Приглашаю пройти онлайн курс по предоставлению обратной связи сотрудникам и построению культуры обратной связи Описание: Обратная связь - важнейший элемент повышения эффективности и мотивации сотрудников. Она важнее даже, чем Performance Review или Премирование. Но ее нужно уметь давать правильно. Этому вы научитесь на курсе Для кого? Для HRов, которые хотят выстроить культуру обратной связи в компании и для руководителей, которые хотят научиться давать обратную связь сотрудникам и повышать их эффективность и мотивацию На курсе мы изучим эффективную модель предоставления обратной связи и за 6 домашних заданий вы отработаете ее на практике, получая обратную связь от автора курса Данный курс построен на современной модели обратной связи, которая учитывает все последние изменения в менеджменте и технический прогресс Те, кто умеет эффективно давать обратную связь, обычно более успешны в карьере и имеют более развитые лидерские навыки Программа курса: Занятие 1. Что такое обратная связь сотрудникам Занятие 2. Что мешает давать обратную связь и как с этим справиться Занятие 3. Как отделить обратную связь от оценки сотрудников в рамках Performance Review Занятие 4. Как запустить циклы обратной связи в компании Занятие 5. Лайфхаки обратной связи Занятие 6. Признание достижений в компании как часть культуры обратной связи
