• Каталог /
• Видео /
• Встречи 1-1...

Встречи 1-1 в компании. Что такое 1:1? Как проводить Ван ту ваны? Структура 1-2-1 и роль HR

 

Встречи 1-1 в компании. Что такое 1:1? Как проводить Ван ту ваны? Структура 1-2-1 и роль HR

 

Приглашаю пройти курс о том, как организовать проведение встреч 1-1 в компании Программы курса: Занятие 1. Зачем бизнесу нужны встречи 1:1 и формат встречи  Занятие 2. Виды 1:1  Занятие 3. Построение отношений  Занятие 4. Коучинг  Занятие 5. Обратная связь  Занятие 6. Запуск встреч 1:1 в компании

Как оптимизировать бизнес процессы. Что такое оптимизация процессов. Роль HR. Реальные кейсы

Как эффективно проводить встречу 1-1 с сотрудниками и применять инструменты коучинга

Елена Музыка, «Почему встречи 1:1 часто не работают?»

Как работает HR в IT? Что нужно знать? Типы компаний и метрики. В чем особенность HR в IT?

Как стать HRBP? Модель компетенций HR Бизнес партнера. Чем должен заниматься? Кому подчиняется?

Как давать обратную связь? Что такое Feedback или даже Фидбек? Радикальная прямота и Radical Candor

Построение и дизайн организационной структуры. Огструктура компании как описать. Оргструктура для HR

Поиск работы: маркетологи зарабатывают миллионы // Ольга Дементьева, карьерный консультант

Раскрытие самых важных HR-метрик: 280+ связей и как их измерить!

Юрий Милютин, Сбер - One-to-One встречи: о чем говорят за закрытой дверью?

Когнитивные искажения: где и как мы ошибаемся // Никита Непряхин // Это не Фрейд

Майк Притула кто такой современный HR, как работать с поколениями Y и Z Интервью на Event Rules