Что такое грейдинг? Как внедрить грейдинг в компании? Как оценить должности? Как создать вилки?

Что такое грейдинг? Как внедрить грейдинг в компании? Как оценить должности? Как создать вилки?

Приглашаю на курс Программа курса: Занятие 1. Суть грейдинга и его польза для бизнеса Занятие 2. Основы заработных плат и компенсаций Занятие 3. Варианты грейдинга Занятие 4. Пошаговый процесс грейдинга должностей Занятие 5. Связь грейдов с рынком Занятие 6. Построение системы оплаты на основании грейдов

Видео: Как стать HRBP? Модель компетенций HR Бизнес партнера. Чем должен заниматься? Кому подчиняется?

Как стать HRBP? Модель компетенций HR Бизнес партнера. Чем должен заниматься? Кому подчиняется?

Видео: Внедрение системы грейдов разработчиков в IT-компании / Алексей Флоринский (СимбирСофт)

Внедрение системы грейдов разработчиков в IT-компании / Алексей Флоринский (СимбирСофт)

Видео: Когнитивные искажения: где и как мы ошибаемся // Никита Непряхин // Это не Фрейд

Когнитивные искажения: где и как мы ошибаемся // Никита Непряхин // Это не Фрейд

Видео: Что такое OKR. Как их применить в компании. Опыт Google и Intel. KPI или MBO или OKR? В чем разница?

Что такое OKR. Как их применить в компании. Опыт Google и Intel. KPI или MBO или OKR? В чем разница?

Видео: Что такое KPI и как они работают? Как разработать KPI для компании и как внедрить?

Что такое KPI и как они работают? Как разработать KPI для компании и как внедрить?

Видео: Как построить личный бренд и почему он вам (не)нужен? // Роман Тарасенко

Как построить личный бренд и почему он вам (не)нужен? // Роман Тарасенко

Видео: Наталья Аверина: "Up&down грейдирование" / #HRAPI

Наталья Аверина: "Up&down грейдирование" / #HRAPI

Видео: Корпоративная культура компании. Можно ли как у Netflix? Как создать и управлять? Ценности и миссия

Корпоративная культура компании. Можно ли как у Netflix? Как создать и управлять? Ценности и миссия

Видео: Как построить модель компетенций в компании? Как описать компетенции, библиотеки компетенций

Как построить модель компетенций в компании? Как описать компетенции, библиотеки компетенций

Видео: Встречи 1-1 в компании. Что такое 1:1? Как проводить Ван ту ваны? Структура 1-2-1 и роль HR

Встречи 1-1 в компании. Что такое 1:1? Как проводить Ван ту ваны? Структура 1-2-1 и роль HR

Видео: Позиция одна, зарплата разная

Позиция одна, зарплата разная