Представляем записи презентаций из первого в своем роде митапа Skill Tech HR Event Winter 2023, посвященного проблемам и решениям в сфере подготовки и обучения персонала. Митап состоялся 9 февраля на территории хаба MOST Hub Almaty (Казахстан) и вызвал большой отклик в сообществе HR-директоров и продуктовых разработчиков. Организаторы: ИТ-компании Classlytics и Akhter Studios, при партнерской поддержке HR-клуба RNSHRclub и OnPoint. В дополнение к презентациям непосредственных организаторов, перед аудиторией также выступил гость и партнер митапа Александр Прокопенко, HR консалтинговой компании OnPoint. Главной темой выступления Александра стал весьма актуальный вопрос грейдирования в ИТ. В начале доклада спикер отметил, что за последние 5 лет на рынке произошли существенные изменения в оценке и оплате труда ИТ-специалистов. В частности, в постпандемийный период компании сталкиваются с высокой текучестью и низкой эффективностью ИТ-персонала. Для решения этих и множества других проблем, связанных с оценкой потенциала и навыков сотрудников, Александр озвучил собственный подход, состоящий из ряда последовательных шагов: определение технологических "стэков" компании, привязка грейда и оплаты к "хард-скиллам" разработчиков, определение релевантного рынка, то есть исследование рыночных данных по оплате, исходя из должности, и формирование методологии оплаты, где необходимо уточнить все условия приемов, переводов, изменений ЗП и исключения из правил.
