Согласно исследованиям HR-специалистов, для большинства людей деньги не являются главным мотиватором, а эффект от повышения зарплаты длится не больше трех месяцев. Чтобы поддерживать интерес сотрудников к работе, стоит разобраться в способах нематериальной мотивации. На вебинаре поговорили о том, какие бывают нематериальные мотиваторы и как на них реагируют сотрудники. Обсудили, как руководителю поддержать сотрудников в условиях кризиса в ближайшем будущем. 00:00 – Знакомство с тренером 01:57 – Содержание вебинара 03:21 – Как стресс влияет на мотивацию? 08:09 – Сущность мотивационного процесса 21:55 – «Пирамида» мотивации: какие потребности есть у сотрудника? 27:32 – Ошибки мотивации 30:41 – Основные векторы мотивации. 12 мотиваторов 44:47 – Примеры нематериального стимулирования 59:04 – Вовлечение как инструмент мотивации 01:01:45 – Геймификация в процессе мотивации 01:10:35 – Примеры игровых механик 01:16:30 – Ответы на вопросы 01:19:54 – О курсе «Нематериальная мотивация: от теории к практике» (
01:22:30 – О курсе «Практики регулярного менеджмента» (
Подписывайтесь на наш youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы все наши новые видео не прошли мимо вас: / veshkvideo Знакомьтесь с атмосферой ВЭШ через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk
Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге:
Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия ВЭШ:
#Руководитель
