Работы никогда не бывает мало - она есть всегда. Но в ряде случаев возникает ситуация, когда человек по состоянию здоровья просто не может явиться на работу. В таком случае есть два пути – просто не выйти на работу и остаться дома либо же получить официальное подтверждение своей болезни. В первом случае неявку на работу расценят как прогул с соответствующими санкциями по этому поводу. Есть, конечно, возможность избежать наказания в этом случае – купить листок нетрудоспособности. Но в первую очередь надо знать, по каким поводам этот листок можно получить.
Больничный лист или же официально лист нетрудоспособности выдается в случае временной нетрудоспособности. Работодатель обязан оплатить работнику время, проведенное на больничном (неважно, простояли ли вы за ним в очереди в поликлинике или по ряду обстоятельств вынуждены были купить больничный).
Пособие выплачивается, если вы заболели, получили травму, повлекшую утрату работоспособности, пострадали на производстве не по собственной вине. Профессиональное заболевание также должно оплачиваться в полном размере.
Очень часто работники не знают всех своих прав. Так, редко кто знает, что пребывание в санатории или на курорте, если туда вас после лечения в больнице направил лечащий врач, также должно оплачиваться по больничному листу.
Оплата больничного производится и в том случае, если работник ухаживал за нетрудоспособным членом семьи, находящемся на его иждивении; был вынужден оставаться дома в связи с карантином или же проходил операции по протезированию.
Стоит помнить, что пособие по листу временной нетрудоспособности будет выплачиваться всегда, но размер его может быть совершенно различным. Зависит это от многих причин - стажа, вида организации, политики предприятия, факта получения нетрудоспособности, поведения во время болезни работника. Есть ряд обстоятельств, которые резко снижают размер пособия – в первую очередь это нахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на момент получения травмы. Даже если человек выпьет всего стакан пива, а затем поскользнется на ледяном наплыве, этот факт будет зафиксирован в травмпункте и в дальнейшем послужит основанием для снижения выплат.
Поэтому будьте осторожны и не допускайте ситуаций, в которых работодатель посчитает себя вправе снизить размер пособия по временной нетрудоспособности.
Опубликовано: 17.12.2009
