Психологи отмечают, что работоспособность каждого из сотрудников и эмоциональный фон в офисе напрямую зависит от того, как складываются личностные взаимоотношения между коллегами. Согласитесь, в приятной дружелюбной атмосфере и работается легче, и настроение лучше. Если же от одной мысли, что завтра утром снова нужно идти в офис, где «дружный коллектив» скорее напоминает змеиное гнездо, опускаются руки, то о какой эффективности труда может идти речь.
Как быть, если вы заметили, что с кем-то из коллег или с группой сотрудников у вас явно не клеятся отношения? Если вы нашли работу своей мечты в Кировограде на сайте http://rabota.ua/кировоград, но отношения с коллективом не складываются, спешим вас успокоить, практика показывает, что безвыходных ситуаций не существует и всегда можно найти пути к примирению.
Для начала трезво проанализируйте ситуацию. Постарайтесь проследить, в чем причина конфликта и существует ли конфликт в принципе. Возможно, у вашего коллеги просто было плохое самочувствие, а вы решили, что он предвзято к вам относится. Помните, что в любом человеке можно найти положительные качества. Сосредоточьтесь не та том, что вас раздражает в коллеге, а на его профессиональных достижениях, опыте и человеческих качествах.
Дела обстоят куда более серьезно, если вам посчастливилось работать плечом к плечу с энергетическим вампиром. Те, кто хоть раз встречался с такими субъектами, понимают, что «вампир» буквально за полчаса активного общения способен полностью опустошить вас эмоционально, что никаких сил на работу не останется. Что можно предпринять? Попробуйте отстраниться, как бы став в позицию стороннего наблюдателя. Не впускайте «вампира» на свою территорию и не дайте вывести себя из равновесия.
Чтобы сохранить комфортный микроклимат в коллективе, избегайте сплетен, не язвите и не хамите по пустякам, будьте инициатором примирения и старайтесь сглаживать назревающие конфликты.
Если в коллективе вы новичок, постарайтесь зарекомендовать себя как адекватного спокойного человека. Избегайте негатива, уважительно относитесь ко всем коллегам. Помните, что ваши первые слова и поступки надолго запомнятся окружающим, по ним будут судить о вашем характере. Конечно, адаптироваться к новой обстановке непросто, но старайтесь контролировать свои эмоции. Демонстрация профессиональных навыков без излишней показухи также привлечет внимание сотрудников. Коллеги могут увидеть в вас союзника, к которому можно обращаться за советом. Но и здесь следует быть на чеку, ведь кто-то посчитает вас своим конкурентом, а кто-то подумает, что на вас можно перебрасывать свои обязанности, раз вы такой добряк. Во все сохраняйте уравновешенность – нет ничего плохого в том, чтобы помочь коллеге, но не позволяйте садиться себе на шею.
Опубликовано: 20.02.2015
