За рубежом одобряют текучесть кадров, это считается признаком стремления расти в личностном и профессиональном планах. У нас в стране смена сферы деятельности также - довольно частое явление, однако, мотивация этого шага немного другая. Наши сограждане редко переходят на новую работу ради расширения профессиональной компетенции. Гораздо чаще это вынужденный шаг, связанный с перестройкой в структуре предприятия (реформирование или ликвидация отделов), со сменой места проживания, переменами в характере должностных обязанностей. Решиться на поиск работы «по душе» по личной инициативе куда проблематичнее. И наши соотечественники, если нужна работа в Омске вакансии подыскивают максимально близкие к прошлой работе.
Однако даже если вы внутри полностью готовы к переменам, не нужно торопиться. Подать заявление об увольнении – минутное дело. А вот поиск интересного для себя занятия – это уже занятие серьезное и исключительно ответственное. Нужно быть точно уверенным, что на этот раз не будет допущена ошибка.
Во-первых, соберите максимум информации о предполагаемой новой профессии, например, на сайте http://omsk.job.ru/. Побеседуйте с людьми, уже работающими в этой сфере, почитайте литературу. Во-вторых, проверьте себя на совместимость с выбранной специальностью, для этого сейчас предлагаются многочисленные консультации. В-третьих, попробуйте поработать в новом статусе временно. К примеру, во время отпуска, ведь многие работодатели объявляют набор «непостоянных» кадров взамен профессионалов, которые ушли отдыхать. А для тех, кто собирается освоить поприще программиста, бухгалтера, журналиста или экономиста, даже есть вариант «стажировки» на дому.
Возможно, вам понадобится дополнительное обучение. Необходимые знания можно приобрести по-разному. Для самых обстоятельных кандидатов подойдет заочное образование или обучение на вечернем отделении ВУЗа (некоторые имеют даже дистанционные факультеты). Люди, не располагающие средствами или временем, вероятно, удовлетворятся курсами или тренингами.
Только не относитесь к учебе легкомысленно, вам нужно изучить все нюансы будущей профессии. Не пропускайте занятия! Однако не стоит и махать рукой на прежнюю работу. Вполне возможно, что подробно познакомившись с новой сферой деятельности или компанией, вы передумаете туда идти.
Но самые главные качества соискателя - это не профессия, не возраст и не образование. Для работодателей намного важнее желание учиться и расти в профессии, личное обаяние, даже харизматичность претендента. Так что можно просто попробовать понравиться новому шефу. Если обладаете вышеперечисленными характеристиками, конкуренты вам не страшны!
Опубликовано: 25.04.2012
