Существует множество средств и инструментов управления, которые могут сделать отдел продаж более успешным. Но в конечном итоге эффективность их применения упирается в то, насколько руководители способны направить своих сотрудников на достижение стоящих перед ними целей с максимальной результативностью. Опытные руководители знают, что в разных ситуациях с разными сотрудниками «работают» различные стили и методы руководства. Эта истина, а в особенности опыт ее использования на практике, иногда даются запредельной ценой. Так происходит потому, что руководитель не владеет навыками руководства – не обладает знаниями, навыком и опытом, с какими сотрудниками, в каких ситуациях, для каких задач, когда и как необходимо изменять свой стиль. Хотите систематизировать и увеличить продажи? ВСТУПАЙТЕ В МЕЖДУНАРОДНУЮ АССОЦИАЦИЮ ПРОФЕССИОНАЛОВ ПРОДАЖ ->
Подписывайтесь на наш телеграмм канал ->
Читайте книги Дмитрия Норка ->
Наши проекты: Сила доверия в бизнесе ->
Экспертные продажи->
Международная ассоциация профессионалов продаж ->
Книга «Экспертные продажи. Новые методы убеждения покупателей» -> http://norcabook.ru/?fbclid=IwAR0t1Aa...
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях: ВКонтакте -> https://vk.com/dnorca/
Facebook -> / dnorca Instagram -> / dnorka Linkedin -> / dmitrinorca TikTok ->
Смотрите другие видео: Чего на самом деле хотят клиенты: • Клиентоориентированность. Чего на сам... Удаленные команды. Как увеличить производительность: • Удаленные команды. Как увеличить рез... Как вернуть доверие в бизнесе: • Как вернуть доверие в бизнесе и лично... Первый шаг к доверию в бизнесе: • Первый шаг к доверию в бизнесе Как создать реальную ценность для клиента: • Как создать реальную ценность для кли...
