Продолжаем исследовать внутренний мир и взгляды вдохновляющих новых лидеров. На этот раз вернулись в бизнес-контекст и поговорили с HR директором Яндекса — Дашей Золотухиной. Даша сделала карьеру в маркетинге, работая как CMO в разных бизнесах Яндекса: Такси, Лавка, Go. А в прошлом году возглавила HR-функцию всей компании. Мы любим Дашу за ее открытость и энергию, а также за развитие новых моделей лидерства в России. В шестом выпуске подкаста Deep Dive обсуждаем ценности, путь, текущие личные и командные вызовы Даши Золотухиной. — что дает смысл в деятельности? — победит ли человечность в большом бизнесе? — как меняется культура компаний? Большая любовь за то, что первое глубокое интервью на новой позиции Даша записала именно с нами Cообщество Deep Mind
Телеграм-канал Deep Mind
Канал Даши
Программа по креативному лидерству, где преподает Даша
Слушать Deep Dive
Таймкоды: 00:00 Вступление 01:42 Медитация-настройка 04:38 Интро встречи и признания в любви :) 08:01 Даша про отпуск в Коста-Рике 13:58 Про детство Даши и ее путь 23:57 Креативное лидерство -- наше будущее? 25:54 Даша про переход из маркетинга в HR 34:22 Про уникальность Яндекса и высшие ценности 40:21 Даша о своей главной задаче в Яндексе 42:31 Про социальные технологии 45:01 Продуктивность vs Устойчивость 51:16 Про массовые увольнения и "болезнь" больших корпораций 55:59 О важности контекста и прозрачности в коллективе 1:07:39 Об инструментах работы с внутренним состоянием и борьбы со стрессом 1:09:36 Даша о личных целях на 2023 год и роли интуиции 1:14:23 О смущении, научном подходе и шаманизме 1:18:08 Даша о личном вызове на текущий момент 1:19:13 Заключение
