Вторая часть про опционы, sign-in бонус, увольнения и полную удаленку:
Обсудим топ рискованных ситуаций для работника на рынке. Какие-то из них откровенный обман, другие лишь попытки работодателя амортизировать свои расходы за счет перекладывания ответственности на работника. Объединяет их потеря времени и денег неопытным кандидатом, который наивно надеялся, что все будет по справедливости. Надейся на лучшее, будь готов к худшему и помни: предупрежден, значит вооружен! Подписывайся на мой телеграмм с уникальными контентом:
Залетай в IT сообщество, где объяснят и мотивируют:
Читай полезные треды в моем твиттере: / m0rtymerr Узнай как проходит день из жизни ITшника:
Найди ментора или стань им в один клик:
00:00 - Вступление 00:53 - Мы вам перезвоним 02:07 - Оффер – не документ 03:31 - После испытательного срока обсудим повышение зарплаты 04:33 - Квартальные и годовые премии 07:10 - Премия и оклад – не просто так 07:57 - Последняя зарплата перед увольнением – чаевые работодателю 08:57 - Потраченное время 09:38 - Не тот стэк в описании вакансии 10:41 - Обещали одни обязанности, заставляют делать другие 12:24 - Полная удалёнка 13:35 - Оплачиваемые курсы, английский язык, фитнес зал и т.д. 15:36 - Тайм трекер, но мы его особо не смотрим 17:14 - Какие ещё риски? 17:48 - Рекомендации #айтишник #программист #осознаннаямеркантильность #антонназаров
