Услуги специалиста:
Если сотрудник не прошел испытательный срок, работодатель может написать в его трудовой книжке «уволен в связи с неудовлетворительными результатами испытания». Чем грозит сотруднику наличие подобной формулировки? Как она повлияет на дальнейшую судьбу уволенного? Давайте разбираться! Таймкоды: 00:00 - Вступление 00:39 Как повлияет запись о непрохождении испытательного срока на карьеру? 00:57 Не прошел испытательный срок: что делать? 03:08 Когда увольнение «по статье» считается правомерным? На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Наши контактные данные: Телефон: 8 (499) 444 0000 E-mail: [email protected] Сайт:
Читайте:
Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете. Интересные видео: Испытательный срок в трудовом договоре -
Отзывы о работодателе в интернете. Насколько это важно при подборе персонала? -
Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен -
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
VK - https://vk.com/roscoaudit
