Вместо должностей — «роли». Вместо отделов и департаментов — «круги». Может ли так работать большая бизнес-машина? Встречайте ещё одну необычную управленческую архитектуру под названием «Правократия». Её придумала и взяла на вооружение компания Pravo Tech, которая с 2008 года занимается автоматизацией юридической работы и по сути сделала многое в российском праве электронным. В рамках цикла интервью «Время прагматичных романтиков» я побеседовал с основателем и СЕО Pravo Tech Алексеем Пелевиным. Несколько лет назад он решил трансформировать компанию из «красной» в «бирюзовую», поскольку решение любых, даже совсем незначительных, вопросов ложилось на плечи руководителя. Теперь, по собственному признанию Алексея, он, не прилагая усилий, получает нужный результат. Буквально все решения в компании принимают сами сотрудники. Не работа, а мечта! Остаётся одна проблема — руководителю нужно придумать, чем себя полезно занять ____________________ Мой Telegram-канал
____________________ Интервью прошло в рамках цикла «Время прагматичных романтиков», организованного моим бизнес-клубом Reforma @reforma.business Ссылка на Reforma:
