Какой главный навык супер-управленца? Я считаю, что это проактивность. Успешный руководитель не «жертвит», а берет на себя ответственность за результат. Заказать тренинг для управленческого персонала —
У российских управленцев и бизнесменов тотальная жертвенность. Мне часто приходится слышать примерно следующее: «меня кинули, меня предали, меня подставили, меня обманули, мне не сказали, мне не дали, меня вывели из себя и т.д.». Руководители - жертвы подчинённых часто говорят: «сотрудники не работают, ленятся, это не делают, то не делают. Я бы знаете, чего добился если бы, были нормальные люди». Именно поэтому такие руководители жертвы конкуренции, жертвы компаньонов, жертвы нехватки времени и нехватки денег. Вместо того, чтобы думать, как мне добиться цели, им достаточно просто объяснить себе почему у них этого нет. Люди работают именно так, как ими управляют Спасибо всем, кто нажал ЛАЙК. Вы можете ЗАДАТЬ ВОПРОСЫ в комментариях. Будьте эффективными руководителями! Ваш бизнес-тренер, #МихаилМоскотин. #УправлениеПерсоналом МИХАИЛ МОСКОТИН - Бизнес-тренер, психолог, коуч. - Обучаю продажам, управлению и soft skills. - Более 30 лет опыта в личных продажах. - Более 15 лет тренерской практики. - Более 12 лет управленческого опыта. - Автор более 20 программ по продажам, лидерству и мотивации. Подпишитесь на мой YouTube-канал, нажми на колокольчик и будем взаимодействовать — http://www.youtube.com/c/moskotin?sub_confirmation=1
Подборка моих видео об УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ: https://youtube.com/playlist?list=PL7JTJs7n8q-HRBshdKtavLE8JFRCadOLh
КОНТАКТЫ Почта: [email protected] Я в ВКонтакте: https://vk.com/id33771260
Сайт:
Москотин — просто про бизнес
