1. Конституционный суд расставил точки над «i»: отпуска не сгорают и должны быть полностью компенсированы при увольнении. 2. Отпуск в удобное время для многодетных: первые обозначившиеся проблемы. Льготы, об отмене которых не знают работники. 3. Дни для диспансеризации: обязанности, права и возможности работодателей; важные практические нюансы. 4. Изменения в порядке организации рабочего времени работников: • неполное рабочее время для льготников; • ненормированный рабочий день «не для всех» или как сохранить дополнительный отпуск при неполном рабочем дне; • кому из работников не обязателен обеденный перерыв и как оформлять его отсутствие; • что теперь не признается сверхурочной работой; • как оплачивать работу в выходные и праздники, в том числе в период командировок. Автор и ведущий: Ирина Витальевна Журавлёва Юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения» Презентация -
Дополнительные материалы -
