Как нанимать и управлять ТОПами в компании? Тренинг «Команда» Гительмана в Дубай. Чтобы узнать детали по тренингу и записаться на разбор ситуации по вашей команде, вступайте в чат предзаписи:
—— Официальный канал шоу:
—— Режим активного зрителя: Для этого нужно сделать следующее: 1. Скачайте pdf-аудит точек роста вашего бизнеса и заполните перед просмотром
2. Смотрите шоу и воспринимайте мои ответы так, как будто вы сидите со мной в студии и я отвечаю лично вам 3. А после просмотра пишите свой главный инсайт, который внедряете в свою жизнь —— Привет, Я — Павел Гительман. К 30 годам с командой создал миллиардный бизнес - рекламное агентство RTA, с которым работают почти все крупные мировые бренды. У меня уже есть YouTube канал Гительмана, на котором 60 млн. просмотров. А это новое шоу Поток Гительмана. Идея в том, что я отвечаю на вопросы предпринимателей о том, как им зарабатывать больше. Я говорю как бы сам поступил на их месте. Мои ответы скорее неожиданные и помогают предпринимателям увидеть свой путь в новом ракурсе. Вы тоже можете стать активным зрителем и взять для себя наибольшую пользу от просмотра. —— ЗАВТРА о ТВОЕЙ КОМПАНИИ УЗНАЮТ!
Как ЭФФЕКТИВНО РАЗВИТЬ ОТДЕЛ ПРОДАЖ и стать ТОП 1 БРЕНДОМ?
—— Таймкоды: 00:00 - Так работает Поток Гительмана 01:20 - Как увеличить конверсию и удержание сотрудников? 04:05 - Диагностика команды 04:31 - Разные конструкции мышления для увеличения конверсии 06:53 - Как можно разделить цикл принятия на работу? 16:28 - Зачем говорить с бывшим руководителем сотрудника? 21:29 - Подбор команды 26:45 - Какие выбрать точки роста? 43:23 - Повышение конверсии с единственного параметра 52:09 - Как уменьшить конфликты между сотрудниками? Экологичные решения конфликтов 01:00:28 - Либо уволить, либо повысить? 01:06:16 - Как не терять интерес к продукту? 01:12:24 - Продукт подразумевает наличие потребителя 01:19:33 - Реконструкция. Режим активного зрителя —— #ПотокГительмана #ПавелГительман ПОВЫШЕНИЕ КОНВЕРСИИ Бизнеса. Как решить конфликт между сотрудниками?
